劳动仲裁不去开庭会有什么后果？

劳动仲裁是劳动者和用人单位解决劳动纠纷的一种重要方式。在劳动仲裁中，开庭是一个关键的环节。对于申请人和被申请人，不去开庭会有不同的法律后果。

如果申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，仲裁庭可以视为申请人撤回仲裁申请。这意味着申请人主动放弃了这次仲裁的机会，相当于自己撤销了之前提出的仲裁请求。若之后申请人再以同一事实和理由申请仲裁，仲裁委员会可能不予受理。

要是被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，同样依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条，仲裁庭可以缺席裁决。缺席裁决就是在被申请人不在场的情况下，仲裁庭根据现有的证据和查明的事实进行裁决。这种情况下，被申请人失去了在庭上陈述自己观点、反驳对方证据的机会，很可能会承担对自己不利的仲裁结果。

所以，无论是申请人还是被申请人，都应该重视劳动仲裁的开庭。如果确实有正当理由无法按时参加开庭，应当及时向仲裁庭说明情况并申请延期开庭。