车祸与工伤一起该怎么算？

当车祸与工伤同时出现时，也就是我们常说的“工伤和交通事故竞合”情况，赔偿的计算是一个比较复杂的问题。下面为你详细介绍相关的法律规定和计算方式。

首先，我们要明确几个重要的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。而车祸则属于交通事故，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果符合这个条件，劳动者就可以获得工伤赔偿。

对于赔偿的计算，在我国司法实践中，不同地区有不同的处理方式，但总体来说，有以下几种常见的情况。

第一种是“双赔模式”，即劳动者既可以获得交通事故的侵权赔偿，又可以获得工伤保险待遇。在这种模式下，交通事故赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等；工伤保险待遇则包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，因车祸受伤导致残疾，在交通事故赔偿中可以获得残疾赔偿金，同时在工伤保险待遇中也可以获得一次性伤残补助金。

第二种是“补充模式”，也就是先由交通事故侵权人进行赔偿，当赔偿不足时，由工伤保险基金进行补充赔偿。比如，交通事故赔偿中的医疗费没有覆盖全部的治疗费用，那么不足的部分可以由工伤保险基金支付。

需要注意的是，有些赔偿项目是不能重复获得的，比如医疗费。因为医疗费是实际发生的费用，不能因为同时存在两种赔偿途径就获得双份赔偿。

此外，申请工伤认定和交通事故赔偿都有一定的时间限制。申请工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而交通事故赔偿的诉讼时效一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

在处理车祸与工伤赔偿问题时，建议及时咨询专业的律师，收集好相关的证据，如交通事故责任认定书、医疗费用发票、劳动合同等，以维护自己的合法权益。