央企劳务派遣中介费是多少？

在探讨央企劳务派遣中介费之前，我们先了解一下劳务派遣的概念。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

关于央企劳务派遣中介费的具体金额，目前并没有全国统一明确的法律规定具体的收费标准。不过，在《中华人民共和国劳动合同法》中虽然没有直接针对中介费金额的规定，但规定了劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬等内容，强调了派遣单位和用工单位的责任和义务，并且要求相关费用收取应遵循公平、合理、自愿、协商一致等原则。

一般来说，劳务派遣中介费的收取方式和金额，是由劳务派遣公司与用工单位（也就是央企）通过双方协商来确定的。常见的收费方式有按照派遣员工的工资一定比例收取，比例通常在8% - 17%左右，但不同地区、不同行业、不同岗位会存在差异；也有按照每人每月固定金额收取的情况，比如每人每月几百元。此外，还可能根据项目的复杂程度、招聘难度等因素来综合定价。

对于中介费的具体情况，劳务派遣公司和央企应该在合作协议中明确约定，并且要保障劳动者的知情权。如果你作为劳动者对中介费情况有疑问，可以要求劳务派遣公司提供收费依据和明细。如果发现存在不合理收费或者欺诈行为，你可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。