退休前两年换单位是否会影响退休工资？

退休前两年换单位是否会影响退休工资，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下退休工资，也就是养老金的计算方式。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则与个人账户储存额和计发月数有关。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是累计缴费，而不是连续在一个单位缴费。

如果在退休前两年换单位，只要新单位能够及时为您办理社保接续手续，保证社保的正常缴纳，且缴费基数没有明显变化，那么一般不会对退休工资产生实质性的影响。因为累计缴费年限和个人账户储存额等关键因素没有改变。

然而，如果换单位后出现社保断缴的情况，就可能会影响退休工资。社保断缴会导致累计缴费年限减少，基础养老金的计算会受到影响。而且，若新单位的社保缴费基数比原单位低，个人账户养老金的积累速度会变慢，最终也会使退休工资降低。

此外，不同地区的养老金政策可能存在差异，部分地区可能会根据当地的具体规定，对养老金的计算和发放有特殊要求。所以，退休前两年换单位不一定会影响退休工资，关键在于社保的缴纳情况是否正常以及缴费基数是否有变化。