question-icon 常州9级工伤赔偿大概是多少?

我在常州工作时受了工伤,被鉴定为9级。我不太清楚这能拿到多少赔偿,也不知道赔偿是怎么计算的。想了解下在常州,9级工伤赔偿大概有多少,包含哪些方面的赔偿。
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在常州,9级工伤赔偿的具体数额要根据实际情况来确定。下面为你详细解释一下其中涉及的法律概念和赔偿项目。 首先,一次性伤残补助金是很重要的一项赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以江苏省为例,根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,九级工伤的一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。不过,设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。 此外,工伤赔偿还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 综上所述,常州9级工伤赔偿是多个赔偿项目的总和,具体数额要结合你的本人工资、当地政策以及实际花费等因素来综合计算。

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