question-icon 合肥9级工伤赔偿金额是多少?

我在合肥工作时受了工伤,刚被鉴定为9级。想知道具体能拿到多少赔偿。不清楚赔偿是怎么计算的,也不了解各项赔偿的标准。希望能有人详细说说合肥9级工伤赔偿到底有多少,都包含哪些部分。
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answer-icon 共1位律师解答

在合肥,9级工伤赔偿金额要根据多种因素确定。 首先是一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如月工资5000元,那一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元 。这是对职工因工伤导致伤残的经济补偿,体现对其劳动能力受损的关注。 其次是一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,9级伤残为6个月。 然后是一次性伤残就业补助金,同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,9级伤残为10个月。 此外,工伤职工还可能有停工留薪期工资,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗费根据实际发生数额报销,护理费按照护理等级和当地相关标准确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。这为工伤赔偿提供了法律依据和保障。 总体来说,赔偿金额要综合本人工资情况、当地职工平均工资以及实际发生的其他费用等来计算。而且,赔偿计算涉及不少细节和特殊情况,如工资组成是否合理、统筹地区平均工资的具体数值等,都会对最终赔偿产生影响。要是对赔偿存在疑问,可向当地劳动保障部门或者专业律师进一步咨询。

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