检察职务侵占案件有哪些特点？

检察职务侵占案件具有多方面的特点。首先，从犯罪主体来看，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。这意味着犯罪主体必须是在单位中有一定职务、能够利用职务便利的人员，例如公司的管理人员、财务人员等。

其次，在作案手段方面，这类案件常常表现为多样化。常见的手段包括侵吞、窃取、骗取等。侵吞是指行为人将自己合法管理、经手的单位财物非法占为己有，比如将单位的货款直接截留；窃取则是利用职务之便秘密窃取单位财物，像仓库管理人员监守自盗；骗取是指行为人利用职务上的便利，采用虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有单位财物，例如通过虚报费用来骗取单位资金。

再者，涉及金额方面，职务侵占案件的涉案金额跨度较大。有的案件涉案金额相对较小，但也达到了法律规定的立案标准；而一些重大的职务侵占案件，涉案金额可能非常巨大，给单位造成严重的经济损失。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。

另外，从犯罪的隐蔽性来看，职务侵占案件往往具有一定的隐蔽性。由于犯罪主体熟悉单位的内部管理流程和财务制度，他们会采用各种手段来掩盖自己的犯罪行为，使得案件在初期不易被发现。比如，通过伪造账目、虚假报销等方式，让侵占行为看起来像是正常的业务往来。

最后，从危害后果来看，职务侵占不仅损害了单位的财产权益，也破坏了单位的正常管理秩序，影响了单位的稳定发展。对于一些中小企业来说，一笔较大数额的职务侵占可能会导致企业资金周转困难，甚至面临倒闭的风险。