职务侵占罪的四要件是什么？

职务侵占罪的四要件是认定该犯罪行为的关键依据，下面为您详细介绍。

首先是主体要件。职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里所说的公司，是指依照《中华人民共和国公司法》规定设立的有限责任公司和股份有限公司；企业则是泛指除上述公司以外的其他依法设立的以营利为目的从事生产经营活动的经济组织；其他单位，是指除公司、企业以外的其他社会组织。这些人员利用职务上的便利实施侵占行为，才可能构成职务侵占罪。

其次是主观要件。本罪在主观方面是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。也就是说，行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望这种结果的发生，并且积极追求将单位财物据为己有。

再者是客体要件。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的财产包括动产和不动产，有形财产和无形财产等。单位对其所有的财物享有占有、使用、收益和处分的权利，而职务侵占行为正是对这种权利的侵犯。

最后是客观要件。客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。“利用职务上的便利”是指行为人利用自己在本单位所担任职务赋予的职权或者因执行职务而产生的便利条件。“非法占为己有”则包括将财物侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有。根据相关规定，数额较大的标准一般为三万元以上。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。