成都工伤赔偿标准是怎样的?


成都工伤赔偿标准要依据《工伤保险条例》等相关规定来确定。 首先是赔偿项目。如果是造成一般伤害(未达到残疾),赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。要是造成伤残,除上述项目外,还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。若造成死亡,则有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。职工下落不明也分不同情况赔偿。 然后看具体标准。医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,依据《工伤保险条例》第30条。伙食补助方面,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,住院期间可享受,依据《工伤保险条例》第30条第4款。交通食宿标准同样由统筹地区人民政府规定,需医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医才可享受,依据也是《工伤保险条例》第30条第4款 。 停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般不超过12个月,伤情严重或特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超过12个月,依据《工伤保险条例》第33条。护理方面,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责;评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%,依据《工伤保险条例》第31条第3款、第32条 。 1 - 10级一次性伤残补助金也有明确标准。一级伤残为本人工资×27;二级伤残为本人工资×25;三级伤残为本人工资×23;四级伤残为本人工资×21;五级伤残为本人工资×18;六级伤残为本人工资×16;七级伤残为本人工资×13;八级伤残为本人工资×11;九级伤残为本人工资×9;十级伤残为本人工资×7 。这是依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定。 总之,成都工伤赔偿标准有明确法律规定,要依据具体情况来确定赔偿项目和金额。





