成都工伤赔偿标准是怎样的？

成都工伤赔偿标准要依据《工伤保险条例》等相关规定来确定。

首先是赔偿项目。如果是造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。要是造成伤残，除上述项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 。若造成死亡，则有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。职工下落不明也分不同情况赔偿。

然后看具体标准。医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，依据《工伤保险条例》第30条。伙食补助方面，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，住院期间可享受，依据《工伤保险条例》第30条第4款。交通食宿标准同样由统筹地区人民政府规定，需医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医才可享受，依据也是《工伤保险条例》第30条第4款 。

停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月，依据《工伤保险条例》第33条。护理方面，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%，依据《工伤保险条例》第31条第3款、第32条 。

1 - 10级一次性伤残补助金也有明确标准。一级伤残为本人工资×27；二级伤残为本人工资×25；三级伤残为本人工资×23；四级伤残为本人工资×21；五级伤残为本人工资×18；六级伤残为本人工资×16；七级伤残为本人工资×13；八级伤残为本人工资×11；九级伤残为本人工资×9；十级伤残为本人工资×7 。这是依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定。

总之，成都工伤赔偿标准有明确法律规定，要依据具体情况来确定赔偿项目和金额。