民法典对员工责任有哪些规定?
我在一家公司上班,最近工作中出了点小差错,担心要承担责任。想了解下民法典里关于员工责任到底是怎么规定的,我这种情况需不需要担责,承担多大的责任,想心里有个底。
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在《中华人民共和国民法典》中,虽未直接以“员工责任”命名相关条文,但有一些条款涉及员工在工作中的责任问题。首先从代理角度来看,根据《民法典》第一百六十四条规定,代理人不履行或者不完全履行职责,造成被代理人损害的,应当承担民事责任。在劳动关系里,如果员工是代表公司对外进行民事活动,就相当于代理人的角色。要是员工在代理事务中因为故意或者重大过失给公司造成损失,那员工就得对公司承担赔偿责任。比如员工代表公司签订合同,由于疏忽未审查合同关键条款,导致公司遭受经济损失,这种情况下员工就可能要担责。 再从侵权责任角度说,《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。举个例子,公司司机在执行运输任务时,因超速驾驶撞伤行人,这时先由公司对行人进行赔偿。若司机是故意超速或者存在重大过失,公司赔偿后可向司机追偿。也就是说,员工在工作中若因故意或重大过失导致他人受损,最终也可能要承担相应责任。所以员工在工作中应尽到合理的注意义务,避免因自身过错引发责任问题。

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