公司延期修正案后再延期，是否按上次修正案算？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我所在的公司延长了我的试用期，我感觉这不合理，想知道公司这种行为是不是违法，要是违法的话，具体的赔偿金该怎么算。我不太清楚相关法律规定，希望能得到专业的解答。

我所在的公司延长了我的试用期，之后又把我辞退了，我觉得公司这样做不合理，想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准给我赔偿，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同期限快到了，但我还想继续在这工作，不知道能不能延长合同期限。具体想了解下劳动合同期限延长的相关规定，比如在什么情况下可以延长，需要走哪些流程等。

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

我这边有一些合同到期了，想了解下续期时间方面的规定。像普通合同和劳动合同在续期时间上是不是有不同要求呢？希望能得到详细解答。

我所在的公司近期因为业务发展和市场环境变化，一些原本章程里规定的内容已经不太适合现在的情况了，所以我想知道具体能不能修改公司章程，以及修改的话要走哪些程序。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想给我顺延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许。我想了解一下，这种顺延一个月的做法有没有什么法律依据和限制，会不会对我的权益有影响呢，所以来问问这种情况到底可不可以 。

我和公司的劳动合同快到期了，公司说想延一个月。我不太清楚这在法律上是否允许，也担心会对自己权益有影响。想问问这种劳动合同到期延一个月的情况，到底可不可以呀，相关的法律规定是怎样的？

我在处理一些涉及担保的事务，遇到了保证人延期协议的情况。不太清楚这种协议是不是就等同于新的保证合同。想了解在法律上，到底该怎么认定它，这种协议和原来的保证合同之间到底有哪些关系 。

我所在公司的章程有了修正案，我不太清楚在有了这个修正案之后，是不是就意味着会有新的章程产生呢？我想了解一下这里面的规定和逻辑，不然我都不知道之后按照哪个章程来执行公司事务，很是困扰。

我签了一份合同，里面提到有效期自动顺延一年，不太明白这在法律上到底是怎么回事。这顺延的一年是和原合同一模一样的效力吗？什么情况下会自动顺延呢？我想了解一下这方面的详细法律规定。

我开了家公司，当时登记的经营期限快到了，不知道能不能申请延期。如果可以的话，具体要怎么操作呢？我担心不了解相关规定，影响公司后续运营，想弄清楚公司经营期限届满后到底可不可以申请延期。

我在处理一些合同业务时，涉及到展期的问题。不太清楚在法律层面，展期期限原则上的上限是怎么规定的，想了解一下具体情况，这样在处理业务时心里能有个底。

我在处理公司事务时，涉及到章程和章程修正案。不太清楚它们之间到底有啥区别，想知道在法律层面两者具体的差异体现在哪些方面，在实际运用中又有什么不同，比如效力、内容等方面。

我遇到了一个监管案件，之前处理的时间比较久还没结束。我不太清楚按照法律规定，这种之前的监管案件能不能申请延期处理啊，想了解下相关的法律规定是怎样的。

我和别人有个约定，现在我这边情况有变，想申请延期处理相关事情，但又不确定需不需要经过对方同意。我很担心如果没经过对方同意就延期，会给自己带来麻烦。所以想了解下，从法律角度来说，申请延期到底需不需要对方同意呢？

我所在的公司要变更新章程，我不太清楚这个过程有没有什么法律上的要求和规定，也不知道具体要怎么做，担心违反相关法律，想了解下公司变更新章程在法律层面有哪些需要注意的地方。

我是一起案件的被告，之前已经申请过一次延期开庭了。现在因为一些特殊情况，我可能没办法按时参加下次的庭审，想问下我还能不能第二次申请延期开庭呀，不知道法律上允不允许。

我在看合同条款时，看到了‘顺延’和‘延期’这两个词。不太清楚它们在法律上到底有啥不一样，比如在时间计算、适用情况这些方面，感觉很容易混淆，想弄明白它们具体的区别是什么。