合同到期后具体在什么时间进行续期呢？

对于合同到期后续期的时间问题，需要分情况来看。

普通合同到期后续签在法律上并没有明确的时间限制。也就是说，双方可以根据实际情况和协商结果，在合同到期后的任何时间进行续签。

而对于劳动合同，情况则有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付相应补偿。所以，劳动合同到期后，如果双方存在事实劳动关系，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。这样规定是为了保障劳动者的合法权益，确保劳动关系的稳定性。

总之，不同类型的合同在续期时间上有不同的规定和考量因素，在实际操作中应根据具体合同类型和相关法律规定来执行。