公司交五险一金但不交个税怎么办？

首先，我们来了解一下个税和五险一金的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。而五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。公司作为扣缴义务人，有义务为员工代扣代缴个人所得税。

如果公司交五险一金但不交个税，可能存在以下几种情况。一种情况是员工的收入未达到个税起征点，根据现行法律规定，每月收入减除费用五千元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额后，应纳税所得额为零，此时无需缴纳个税。但如果员工收入达到纳税标准，公司却未履行代扣代缴义务，这就属于违法行为。

对于员工个人来说，如果公司不缴纳个税，可能会影响个人的纳税记录，进而影响个人在购房、购车、贷款等方面的资格认定。因为在一些城市，这些资格认定与个人纳税记录相关。

当遇到公司交五险一金但不交个税的情况时，员工可以先与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解具体情况。若沟通后问题仍未解决，员工可以向当地税务机关进行举报，税务机关会对公司的行为进行调查和处理。同时，员工自身也要注意保留相关的工资发放记录、考勤记录等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。