公司不交五险该怎么办？
我在一家公司上班，但是公司一直不给交五险。我担心以后自己的权益得不到保障，也不知道该怎么解决这个问题。我想了解下，遇到公司不交五险的情况，我应该采取什么措施来维护自己的权益呢？
张凯执业律师
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当遇到公司不交五险的情况时，这是公司违反法律规定的行为。下面为你详细介绍应对措施和相关法律依据。
首先，我们要了解“五险”是什么。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障职工的基本权益而强制要求企业为员工缴纳的社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果公司不交五险，你可以先尝试与公司进行协商。用平和的态度向公司提出要求，指出公司有义务为你缴纳五险，并且说明法律规定。给公司一定的时间来解决问题。如果协商没有效果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，他们会根据你提供的情况进行调查，并责令公司限期改正。你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你与公司存在劳动关系。
此外，你还可以向社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构会对公司的社保缴纳情况进行核查，如果发 现问题，会要求公司补缴五险。如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁机构的裁决来维护自己的权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。