公司不交五险是否违法？

公司不交五险是违法的。下面为你详细解释其中涉及的法律问题。

首先，“五险”也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是国家通过立法强制建立的社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的物质帮助和补偿。

依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位为员工缴纳社保是一项法定义务，具有强制性。也就是说，只要用人单位和劳动者建立了劳动关系，就必须按照法律规定为员工缴纳五险。

另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位及时为员工办理社保登记和缴费的责任。

如果公司不交五险，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。一是与公司进行协商，要求其补缴社保费用。二是如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。三是也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来解决问题。总之，公司不交五险违反了相关法律规定，劳动者的合法权益受法律保护。