公司报销备注退休金有什么影响吗？

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

我在公司负责财务这一块，最近处理员工报销的事，有人说员工报销不能走一般户，我不太确定这个说法对不对。我想了解从法律层面讲，员工报销到底能不能走一般户，有啥规定不？

我在处理公司财务的时候，对福利费的属性不太确定。不知道在法律和财务规定里，福利费到底算支出还是费用呢？我想弄清楚这个问题，以便正确进行财务记录和税务处理，避免出现违规情况，所以来咨询一下。

我在公司负责报销工作，最近收到一些有发票的报销单据。我不太清楚，这些有发票的报销单还需不需要加盖附件章呢？加盖附件章是必须的流程吗？不盖会有什么影响吗？希望了解一下相关的法律规定。

我在一家公司做财务，最近公司给参与项目的员工发了项目补贴，我不知道这笔钱在财务记账时该计入什么费用。是算员工福利，还是算项目成本，或者有其他的归类方式呢？希望了解相关的法律规定。

我开了一家小公司，在给员工缴纳养老保险后，不太清楚这部分支出能不能算作公司的费用。如果能计入费用的话，对公司财务和税务都会有影响。所以想问问在法律规定上，职工养老保险可以进费用吗？

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我是一名退休人员，现在又重新找了份工作。发工资的时候要申报个税，我有点担心这会不会对我的退休金有影响啊。毕竟退休金是我养老的重要保障，所以想问问懂法律的朋友，这种情况到底会不会影响我的退休金呢？

我在公司经常有一些费用需要报销，每次转账报销的时候，都不确定要不要在转账时备注明确信息。不备注吧，担心后续查账不清楚；备注吧，又怕格式不对白费劲。想知道从法律角度讲，转账报销到底需不需要备注明确信息呢？

我在处理公司报销事务时，遇到一张报销单，经办人是外单位的人员。我不太确定这种情况是否合规，不知道在法律上有没有相关规定允许或禁止外单位人员作为报销单的经办人，想了解一下到底可不可以这样操作。

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，公司财务说要从公账直接转给我。我有点担心这样做合不合法，会不会有什么风险。我想了解下，在法律层面，报销费用到底可不可以直接从公账转给个人呢？

我在公司有一些费用需要报销，但是不太清楚报销的时候是不是一定要开发票。我担心不开发票就不能报销，又怕开发票太麻烦。想了解一下从法律角度来说，报销到底需不需要开发票呢？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我在公司有一笔费用要报销，但是算下来发现报销金额超出了公司规定的标准。我很担心这会影响我的报销，也不知道该怎么解决这个问题。我想了解一下，在这种情况下，从法律层面或者合规角度，我应该怎么做呢？

我在一家公司上班，前段时间出差产生了一些费用，现在走报销流程。公司要给我打报销款，我不太清楚转账备注该怎么写，写不好会不会有什么问题呀，想了解下正确规范的备注方式。

我有一些费用需要报销，但是这个月没时间去处理，想问问能不能隔月再报销，不知道在法律上或者公司的常规规定里，这样做是否可行，会不会有什么问题，想了解一下这方面的具体情况。

我在一家企业工作，对公司财务里管理费用这一块涉及的养老保险不太清楚。想知道这部分费用在法律上是怎么规定的，公司应该如何处理，这和我们员工的权益又有什么关系呢？希望了解一下相关的法律要求。

我拿到一张发票，上面写着不做报销和扣税凭证。我不太明白这是什么意思，这张发票是不是就没用了呀？我平时也不太懂这些发票的规定，想知道遇到这种发票该怎么处理呢？