报销是否可以隔月再报销？

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在公司负责报销工作，最近收到一些有发票的报销单据。我不太清楚，这些有发票的报销单还需不需要加盖附件章呢？加盖附件章是必须的流程吗？不盖会有什么影响吗？希望了解一下相关的法律规定。

我在公司工作，最近有一些费用需要报销，手里只有普通发票，不太清楚公司报销能不能用普通发票，想了解下在法律层面，普通发票用于公司报销是否可行，有什么具体规定和要求。

我是公司的财务人员，现在要给员工发报销款，但是不太清楚具体该怎么操作。是直接打到员工工资卡，还是有其他的方式呢？发报销款的时候有没有什么需要注意的法律问题？希望能得到专业的解答。

我有一些快递费发票是去年的，因为各种事情一直没来得及报销。现在已经跨年了，我想问下这些快递费还能不能报销啊？不知道公司财务那边会不会以跨年为由不给报。

我前段时间出差，公司有餐费补贴标准，但我吃饭的时候有几次没拿到发票。现在要报销了，不知道没有发票还能不能按照补贴标准报，想问下在法律上这种情况是怎么规定的呢？

我公司平时有一些小额支出，对方只给开了收据。我想了解下，这些收据能不能用来在公司报销啊？如果不能，是为啥呢？要是能的话，有啥条件不？

我手里有一些报销凭证，但是发现已经过了规定的报销时间。现在公司说不能给我报销这些凭证了，可这些费用确实是因公产生的。我想知道从法律角度来说，我该怎么处理这种报销凭证过期的情况呢？有没有什么办法能让我顺利报销这些费用？

我手里有一些定额发票，不知道公司能不能给报销。平时也不太懂这方面的规定，就怕拿过去不能报还白跑一趟。想了解下，在法律和公司财务规定上，定额发票到底能不能用于公司报销呢？

我之前有一些费用要报销，但是因为工作忙给耽搁了，现在报销期限已经过了。我想知道，这种情况下我还能不能报销这些费用呢？很担心自己的钱就这么没了，希望能得到专业解答。

我在公司出差，产生了不少差旅费，按照公司之前的规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销，找领导沟通也没结果。我想知道从法律角度看，我该怎么维护自己的权益，公司这种不报销差旅费的行为是否合法？

我在处理公司报销事务时，遇到一张报销单，经办人是外单位的人员。我不太确定这种情况是否合规，不知道在法律上有没有相关规定允许或禁止外单位人员作为报销单的经办人，想了解一下到底可不可以这样操作。

我在公司有一些费用需要报销，但是不太清楚报销的时候是不是一定要开发票。我担心不开发票就不能报销，又怕开发票太麻烦。想了解一下从法律角度来说，报销到底需不需要开发票呢？

我在公司工作，每月会有一些费用需要报销，比如差旅费、办公用品费等。我不太清楚这些报销费用会不会算在工资里面。因为这涉及到我的实际收入和纳税情况，所以想问问从法律角度来看，报销费用到底算不算在工资里呢？

我在公司有一笔费用要报销，但是算下来发现报销金额超出了公司规定的标准。我很担心这会影响我的报销，也不知道该怎么解决这个问题。我想了解一下，在这种情况下，从法律层面或者合规角度，我应该怎么做呢？

我公司在处理财务账目时，有一些当月产生的费用，由于各种原因没来得及在当月入账，现在考虑在次月或者更晚的时间进账。我不太清楚这样操作符不符合法律规定，会不会有什么风险，想了解一下在法律层面是否允许这种情况。

我因工作需要出差，期间产生了打车费用，按照公司规定是可以报销的。但我提交报销申请后，公司却一直拖着不给报销。我想知道这种情况下我该怎么办，怎样才能维护自己的权益呢？

我在工作中有实缴发票和月结发票，不太清楚这两种发票能不能同时拿去报销。公司报销规定也没明确说，就怕交上去又被打回来。我想知道从法律层面，这两种发票同时报销合不合法合规呢？