公司交社保把一月交成二月，改正需要本人确认吗？

在社保缴纳过程中，公司将一月份社保交成二月份，这种情况属于社保缴纳信息的错误更正。关于是否需要本人确认才能进行改正，需要从相关的法律规定和实际操作层面来分析。

首先，从法律规定的角度来看，《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，并没有明确规定社保缴纳信息错误更正必须要本人确认。这些法律主要强调了用人单位有按照规定为职工按时足额缴纳社会保险费的义务。如果出现缴纳错误，用人单位有责任及时纠正。例如，根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。这里虽然没有直接针对缴纳月份错误的情况，但体现了用人单位对社保缴纳错误有纠正的责任。

其次，在实际操作中，社保经办机构通常会要求用人单位提供相关的证明材料来证实缴纳信息的错误，比如工资发放记录、考勤记录等，以确保更正信息的真实性和准确性。虽然法律没有强制要求本人确认，但一些地方的社保经办机构可能会为了保障参保人的权益，避免后续纠纷，会要求用人单位在更正社保缴纳信息时，获得本人的确认或者提供相关的授权文件。因为社保缴纳信息涉及到参保人的权益，如养老保险的累计缴费年限、医疗保险的报销待遇等。如果没有本人的确认，可能存在信息被错误修改的风险，从而影响参保人的权益。

最后，如果本人不愿意确认或者对更正事项存在异议，应该及时与用人单位沟通，了解具体情况。如果沟通无法解决问题，可以向当地的社保经办机构咨询，寻求帮助。社保经办机构有义务对参保人的疑问进行解答，并监督用人单位依法履行社保缴纳义务。