公司申请工伤认定需要哪些材料？

公司申请工伤认定所需的材料主要依据《工伤保险条例》以及相关规定。下面为您详细介绍：

首先，必须要提供《工伤认定申请表》。这就好比是一份申请书，它是启动工伤认定程序的关键文件，上面需要填写受伤员工的基本信息、事故发生的时间、地点、经过等重要内容。

其次，劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。这是为了证明受伤员工和公司之间存在雇佣关系。因为只有存在劳动关系，员工在工作中受伤才可能被认定为工伤。比如工资发放记录、工作证、考勤记录等都可以作为证明劳动关系的材料。

再者，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是用来确定员工受伤的情况和程度的，医生会在诊断证明里写明受伤的部位、病情等信息，这对于判断是否属于工伤以及工伤的严重程度非常重要。

另外，如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

公司在申请工伤认定时，一定要认真准备好这些材料，确保材料的真实性和完整性，这样才能顺利完成工伤认定申请。