找人搬货意外死亡需要怎么赔偿？

在找人搬货过程中发生意外导致搬货人死亡，这涉及到民事赔偿责任的问题。下面从不同的法律关系来分析赔偿情况。

如果双方形成的是雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，如果是因为雇主提供的工作环境不安全、指示有误等存在过错的情况，雇主需要承担赔偿责任。赔偿的项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

如果是承揽关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。比如定作人明知承揽人不具备相应的资质或者能力，仍然选任其来完成搬货工作，那么定作人可能要承担一定的责任。

在实际处理中，首先要确定双方是雇佣关系还是承揽关系，这需要综合考虑工作的性质、报酬的支付方式、工作的自主性等因素。然后根据具体情况划分责任，确定赔偿的数额。如果双方无法协商一致，可以通过诉讼等法律途径解决。