公差死亡单位应该赔偿多少钱？

公差死亡，也就是在执行工作任务期间不幸离世，这种情况一般会按照工伤死亡来处理赔偿事宜。下面为你详细介绍相关赔偿项目和标准。

丧葬补助金，这个是用于帮助家属处理死者丧葬事务的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。打个比方，如果当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金，是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的费用。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如职工月工资是6000元，其配偶每月能拿到的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金，这是对死者家属的一次性经济补偿。根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，各地的经济发展水平不同，具体的赔偿金额会有所差异。而且申请这些赔偿需要按照规定的程序进行，要及时收集相关证据，向当地的社保部门提出工伤认定申请等。