工作中死亡赔偿金额是多少？

在工作中死亡的赔偿是一个较为复杂的问题，下面为您详细介绍。

首先，赔偿项目主要包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。通俗来讲，就是当地上一年职工月平均工资乘以6 ，这部分费用主要用于处理死者的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金：这部分是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前工资每月5000元，配偶每月可领取5000×40% = 2000元。这里要注意，供养亲属的具体范围是由国务院社会保险行政部门规定的。

一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个数据每年都会有所变化，会根据国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定。

另外，如果工地人员死亡且用人单位未买保险，赔付责任及金额均应由用人单位负责，赔偿项目和标准与上述工伤保险赔付基本一致。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致工伤事故发生，用人单位须自行支付相关工伤保险待遇。如拒不支付，工伤保险基金可先行垫付，待用人单位偿还后再行收回；若仍无法追回，社会保险经办机构有权进行追偿。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，一般以市为单位进行统筹。

供养亲属：指的是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。