工伤断了一根手指要赔偿多少钱？

在我国，当发生工伤断了一根手指的情况时，赔偿金额的确定需要经过一系列法定流程。首先，要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是确定该伤害是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则是评估工伤对劳动者劳动能力的影响程度，这两者对于赔偿金额的确定至关重要。

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿通常涵盖多个方面。其中，医疗费用是很重要的一项。治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。这些目录和标准是为了规范医疗服务和费用，保障工伤职工能够得到合理的治疗。

停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是为了保障职工在受伤治疗期间的生活来源不受影响。

此外，如果经过劳动能力鉴定，手指伤残达到一定等级，还会有一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，不同地区的经济发展水平和政策不同，赔偿标准也会有所差异。而且，每个工伤案例的具体情况也各不相同，所以最终的赔偿金额要根据实际情况，按照法定程序来确定。如果遇到赔偿方面的纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。