施工现场临时工一根肋骨骨折如何补偿？

在施工现场临时工一根肋骨骨折的补偿问题，需要从工伤认定和赔偿项目等方面来分析。

首先是工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。临时工虽然没有正式的劳动合同，但只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，并且是在施工现场因工作导致肋骨骨折，就可以申请工伤认定。证明事实劳动关系可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等。一旦被认定为工伤，临时工就能享受相应的工伤待遇。

其次是赔偿项目。如果被认定为工伤，临时工可以获得以下几方面的补偿。一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。三是如果经劳动能力鉴定达到伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。一根肋骨骨折通常可能被鉴定为十级伤残，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

最后，如果用人单位没有为临时工缴纳工伤保险，那么上述所有的赔偿费用都由用人单位承担。临时工可以与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。