工伤断2个手指能获得多少赔偿？

工伤断2个手指的赔偿数额，要经过一系列法定程序来确定，下面为你详细介绍。

首先，需要进行工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤范畴的关键步骤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要环节，赔偿数额很大程度上取决于伤残等级。一般在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。手指缺失的情况不同，对应的伤残等级也不同，例如一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断可能构成七级伤残；一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断可能构成八级伤残等。

最后，根据伤残等级确定赔偿项目和数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。以一次性伤残补助金为例，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，医疗费按照实际发生的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，工伤断2个手指具体能获得多少赔偿，要根据工伤认定、劳动能力鉴定的结果，结合当地的具体规定以及本人工资等因素来综合确定。