两个手指压断了工伤能赔多少钱？

当遭遇两个手指压断的工伤情况，赔偿金额需要经过一系列步骤和考量来确定。首先，我们要理解工伤认定和劳动能力鉴定这两个重要概念。工伤认定，简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在工作时手指被压断，通常是符合工伤认定条件的。

接着是劳动能力鉴定，这是评估工伤对劳动者劳动能力影响程度的过程。一般由劳动能力鉴定委员会根据国家制定的标准，对你的伤残情况进行评定，确定伤残等级。手指压断的情况，不同的损伤程度会对应不同的伤残等级，比如可能被鉴定为七级至十级伤残。

赔偿项目主要包括以下几个方面：一是医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，按照实际发生额，由工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，在你因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的一笔赔偿。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

若与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于每个地区的经济发展水平和具体规定不同，赔偿金额会有所差异。而且每个人的工资水平、治疗情况等也不尽相同。所以，要准确计算赔偿金额，需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后结合当地规定和个人实际情况来确定。