工伤断了一节手指能赔多少钱？

在工伤事故中手指断了一节，赔偿金额的确定需要经过多个步骤，并且涉及到多项赔偿项目。

首先，要确定工伤的伤残等级。手指断了一节，可能会被鉴定为不同的伤残等级，具体需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）来进行评定。一般来说，例如一手除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可能会被鉴定为十级伤残；但如果是拇指末节部分1/2缺失等情况，伤残等级可能更高。

然后，根据不同的伤残等级，赔偿项目和标准也有所不同。主要的赔偿项目包括：

1. 医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这也是《工伤保险条例》第三十三条的规定。

3. 一次性伤残补助金：以十级伤残为例，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，工伤断了一节手指具体的赔偿金额，要根据伤残等级、本人工资、当地规定等多种因素综合确定。