question-icon 工伤断了一节手指能赔多少钱?

我在工作的时候不小心断了一节手指,认定是工伤了。我不太清楚这种情况能获得多少赔偿,想知道赔偿金额是怎么确定的,都包含哪些方面的赔偿,有没有相关的法律标准,希望懂的人给我讲讲。
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  • #工伤赔偿
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在工伤事故中手指断了一节,赔偿金额的确定需要经过多个步骤,并且涉及到多项赔偿项目。 首先,要确定工伤的伤残等级。手指断了一节,可能会被鉴定为不同的伤残等级,具体需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180 - 2014)来进行评定。一般来说,例如一手除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可能会被鉴定为十级伤残;但如果是拇指末节部分1/2缺失等情况,伤残等级可能更高。 然后,根据不同的伤残等级,赔偿项目和标准也有所不同。主要的赔偿项目包括: 1. 医疗费:按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。依据是《工伤保险条例》第三十条。 2. 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这也是《工伤保险条例》第三十三条的规定。 3. 一次性伤残补助金:以十级伤残为例,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述,工伤断了一节手指具体的赔偿金额,要根据伤残等级、本人工资、当地规定等多种因素综合确定。

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