question-icon 主动辞职是否能获得赔偿?

我在公司工作了一段时间,最近打算主动辞职。但我不太清楚主动辞职的话,能不能从公司拿到赔偿。我想了解下在法律上,主动辞职到底有没有赔偿,什么情况下有赔偿呢?
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  • #主动辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在法律层面,主动辞职通常情况下是没有赔偿的,但也存在一些特殊情形,员工主动辞职时可以获得相应赔偿。 首先,我们来解释一下“赔偿”的概念。这里的赔偿指的是用人单位因为某些违法行为,给劳动者造成损失后,需要支付给劳动者的费用。比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险费等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 同时,该法第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,如果用人单位存在上述违法情形,员工主动辞职是可以获得赔偿的。但如果用人单位不存在违法行为,员工仅仅因为自身原因主动辞职,一般是无法获得赔偿的。

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