没有劳务合同去劳动局讨要工资需要什么材料？

在没有劳务合同的情况下，去劳动局讨要工资，需要准备一些能够证明你和用人单位存在劳动关系以及工资情况的材料。

首先是能证明你身份的材料，比如身份证，这是最基本的，用来证明你是谁。

其次，要准备能证明你和单位存在劳动关系的证据。虽然没有劳务合同，但工作证、服务证等能证明你身份的证件是很有用的。这些证件上一般会有单位的信息，能表明你是该单位的员工。还有考勤记录，比如打卡记录、纸质考勤表等，它能证明你在单位的工作时间。另外，同事的证言也很关键，如果有同事愿意为你作证，证明你在这个单位工作过，这也是很有力的证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

然后，要准备与工资相关的材料。比如以前的工资条、转账记录等，这些可以证明你的工资标准和用人单位给你发工资的情况。要是有工作成果方面的证据，像你完成的项目报告、任务单等，也可以带上，这能进一步证明你为单位付出了劳动。

最后，最好写一份详细的投诉书，在里面清楚地说明你的诉求、事情的经过等情况。这样，劳动局的工作人员能更清楚你的问题，更好地帮你解决。