没有劳务合同该如何讨要工资？

在没有签订劳务合同的情况下讨要工资，以下为你提供详细的方法和依据。

首先，你要先确定你与用人单位存在劳务关系。虽然没有劳务合同，但你可以收集其他能够证明劳务关系存在的证据。比如工资支付凭证或记录，像银行转账流水，上面有公司给你发工资的记录；还有工作证、服务证等能证明你身份的证件；考勤记录也是很重要的证据，能证明你在单位的工作时间；另外，其他劳动者的证言也可以作为佐证。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着如果你能证明存在劳务关系，还可以要求单位支付额外的赔偿。

接下来，你可以与用人单位进行协商解决。心平气和地和老板沟通，说明你的诉求，要求支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其支付工资。

你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，让用人单位支付拖欠的工资。