残疾五级的赔偿标准是怎样的？

残疾五级赔偿是一个较为复杂的法律问题，下面为你详细介绍。首先，我们要明确赔偿通常发生在不同的情形下，较为常见的是工伤和人身损害这两种。在工伤情形下，赔偿是依据《工伤保险条例》来执行的。五级工伤职工会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果工伤职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。若工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而在人身损害赔偿方面，一般适用《中华人民共和国民法典》以及相关的司法解释。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。此外，还会有残疾赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，某地的上一年度城镇居民人均可支配收入是5万元，伤者为五级伤残，年龄在60岁以下，那么残疾赔偿金大致为5万×20年×60%（五级伤残赔偿系数） = 60万元。另外，还可能涉及被扶养人生活费、残疾辅助器具费等赔偿项目。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。总之，残疾五级的赔偿要根据具体情况来确定赔偿的类型和金额，并且不同地区的赔偿标准和计算方式可能会存在一定差异。