工伤五级一次性赔偿金额是多少？
我在工作中受了伤，被鉴定为工伤五级。我想了解下，按照法律规定，这种情况下一次性赔偿能拿到多少钱呢？我家里经济条件不太好，这笔赔偿对我很重要，希望能有个明确的数目。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤五级的一次性赔偿金额是一个复杂的计算结果，涉及到多个赔偿项目。下面为您详细介绍一下相关赔偿项目以及对应的法律依据。
首先是一次性伤残补助金，这是对工伤职工因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，可获得这两笔赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，它主要用于职工后续可能的工伤治疗等费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤导致就业能力受影响的一种补偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数来计算，一次性伤残就业补助金也有相应的月数标准。
除了上述主要的一次性赔偿项目外，工伤五级职工在治疗工伤期间还可能享受停工留薪期工资福利，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，还有医疗费、住 院伙食补助费、交通食宿费等也可按照规定进行报销。
综上所述，要确定工伤五级一次性具体能赔多少钱，需要结合本人工资、当地职工平均工资以及当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等因素来综合计算。您可以向当地的工伤保险经办机构或者劳动保障部门咨询具体的赔偿标准和计算方法，以获得准确的赔偿金额。