2024年工厂倒闭员工补偿标准是怎样的？

2024年工厂倒闭，员工补偿标准是有明确法律规定的。

首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年，工厂需按照一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。比如，您在工厂工作了3年，那就能拿到3个月工资作为补偿。

对于工作年限在六个月以上但不足一年的，法律规定按一年计算，也就是同样发放一个月工资作为补偿金。例如，您工作了8个月，也会得到1个月工资的补偿。

要是工作期限还未达到六个月，工厂将以半个月工资的形式向员工支付经济补偿金。

这里所提到的月工资，依据《劳动合同法》，是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

另外，当工厂倒闭，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，会首先补偿员工应得收入。若工厂未能及时支付补偿，员工可以选择通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。在处理过程中，员工应保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以便更好地证明自己的诉求。

相关概念：

月工资：是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿金：用人单位在解除劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额的补偿。