2024年国企破产职工补偿标准是怎样的？

当国企破产时，职工是可以获得相应补偿的。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。并且按照第四十六条第六项规定，这种情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的标准在《劳动合同法》第四十七条中有明确说明。是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里要注意，如果工作时间是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

比如，小张在这家国企工作了5年，月平均工资是8000元，那么他能获得的经济补偿就是5×8000 = 40000元。

在企业破产清算过程中，是将公司的固定资产等财产变现成现金，优先支付员工的工资，随后再偿付公司欠下的所有负债。

相关概念：

破产清算：就是企业破产后，对企业的资产、负债等进行清理核算，把资产变现来偿还债务等一系列的处理过程。

月平均工资：是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总和除以十二得到的平均值。