永辉工伤的钱是如何发放的？

工伤钱的发放涉及工伤保险待遇等方面内容，下面为您详细解释。

首先，工伤赔偿项目众多，不同项目的发放主体和方式有所不同。依据《工伤保险条例》，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付；而停工留薪期内的工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等则由用人单位支付。

对于永辉员工来说，若已参加工伤保险，在认定为工伤后，公司应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金等。

若公司未为员工参加工伤保险，那么员工依法应享受的工伤保险待遇全部由公司支付。公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤钱发放通常有一定流程。员工治疗结束后，将相关医疗费用票据等材料提交给公司，公司再向工伤保险经办机构申请报销。经审核通过后，工伤保险基金将相应款项拨付给公司或直接支付给员工。对于公司支付的部分，公司应在规定时间内直接发放给员工。