question-icon 超市上班受伤该如何获得工伤赔偿?

在超市上班的时候不小心受伤了,现在想知道这种情况要怎么获得工伤赔偿。不太清楚具体的流程,也不知道能获得哪些赔偿项目,希望能了解详细一点的内容,好维护自己的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

如果在超市上班受伤,要确定能否获得工伤赔偿,首先得看是否属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情况,一般会被认定为工伤。 若经认定为工伤,赔偿项目根据伤害程度有所不同: - 造成一般伤害(尚未达到残疾程度),赔偿包括医疗费用,就是受伤看病所花的钱;伤者住院期间的伙食补助费用,用来补贴住院吃饭的花费;生活护理费用,要是受伤生活不能自理就会有这笔费用;工伤期间内的薪酬,这期间工资要正常发;还有交通及食宿费用等。 - 造成伤残的,除了上述一般伤害的赔偿项目外,还有辅助器具费用,比如伤残后需要轮椅等辅助器械;一次性伤残补助金,根据伤残等级,按照本人工资的一定月数发放,像十级工伤是本人6个月工资;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。 - 造成死亡的,赔偿项目有丧葬补助金,用于办理丧葬事宜;一次性伤亡补助金;以及供养亲属抚恤金,给依靠死者生活的亲属的费用 。 - 职工下落不明的情况,若职工并未被宣告死亡,其直系亲属可获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(如生活存在困难);若职工已被宣告死亡,其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。 一般赔偿流程是先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果进行赔偿。可以先和超市协商赔偿,如果协商不成,还能申请劳动仲裁或者提起诉讼。 相关概念: 工伤认定:就是由相关部门确定员工受伤是不是因为工作原因导致,符不符合工伤的标准。 劳动能力鉴定:对受伤员工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定,以此确定赔偿的具体标准。

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