工地非工伤的赔偿标准是什么？

在工地发生的伤害事件，如果不被认定为工伤，其赔偿标准主要依据民事侵权相关法律规定。首先我们来理解几个关键概念。民事侵权就是说一个人的行为侵犯了他人的合法权益，造成了损害，那么这个侵权人就要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

对于医疗费，就是在治疗伤病过程中实际花费的费用，需要有医院的票据作为证明。护理费是指请人照顾伤者所产生的费用，如果是家人照顾，也可以按照家人因照顾伤者而减少的收入来计算。交通费是伤者就医或者转院过程中产生的交通费用。营养费是为了帮助伤者恢复健康，购买营养品等的费用。住院伙食补助费是伤者在住院期间的伙食费用，一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。

因误工减少的收入，是指伤者因为受伤不能工作而少赚的钱，通常按照伤者的工资收入和误工时间来计算。如果伤者因为受伤导致残疾，那么需要赔偿辅助器具费，比如轮椅、假肢等费用，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金会根据伤者的残疾等级来确定具体数额。如果不幸造成死亡，那么侵权人要赔偿丧葬费，一般是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，还有死亡赔偿金，死亡赔偿金会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

在工地非工伤的情况下，确定赔偿责任主体也很重要。一般来说，如果是因为第三方的侵权行为导致受伤，那么第三方就是赔偿责任主体。比如，其他工人在操作过程中失误导致你受伤，那么这个工人或者其雇主可能要承担赔偿责任。如果是工地的设施存在安全隐患导致你受伤，那么工地的管理方或者所有者可能要承担赔偿责任。在确定赔偿责任主体和赔偿数额时，双方可以先进行协商，如果协商不成，伤者可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。