工地工伤赔偿标准包含哪些项目？

工地工伤赔偿标准包含多个赔偿项目，下面为您详细介绍：

首先是医疗费用。这指的是职工因工伤到医院进行治疗所花费的钱。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，只要是治疗工伤合理必要的费用，并且在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金来承担。

其次是住院伙食补助费。当职工因工伤住院时，会有相应的伙食补助。一般来说，这个标准由统筹地区人民政府规定。例如，在一些地区，会根据当地的生活水平和物价情况，确定每天给予一定金额的伙食补助，以帮助职工在住院期间解决吃饭问题。

还有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在工伤治疗期间，职工不用担心工资收入会减少。

另外，若工伤职工评定伤残等级后，会有不同的赔偿项目。比如生活护理费，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

若构成伤残，还有一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。此外，五级至十级伤残在解除劳动关系时，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。