职务侵占的立案条件是什么？
我在一家公司上班，最近听说有同事可能存在职务侵占的行为。我不太清楚什么样的情况算职务侵占，也不知道达到什么标准才会立案。我想了解一下职务侵占的立案条件具体是什么，好判断我同事的情况。
张凯执业律师
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职务侵占，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”，指的是利用自己在单位所担任的职务赋予的权力和方便条件，比如管理、经手单位财物的权力等。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成职务侵占罪。而关于“数额较大”的标准，根据相关的司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。
此外，要构成职务侵占的立案，还需要满足一些其他条件。主观方面，行为人必须是故意的，也就是有意将单位财物非法占为己有，而不是因为疏忽或者失误。行为上，必须是利用了职务上的便利，如果只是一般的盗窃、诈骗等行为，即使对象是单位财物，也不构成职务侵占。并且，非法占有的财物必须是本单位的财物，包括有形资产和无形资产等。只有同时满足这些条件，才可能达到职务侵占的立案标准。
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