用别人身份办理入职会有什么后果？

用别人身份办理入职可能会带来一系列严重的后果，下面从民事、行政以及刑事等方面为你详细阐述。

从民事层面来看，这种行为很可能构成欺诈。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在劳动关系中，用人单位与劳动者订立劳动合同是基于双方真实的意思表示。当劳动者使用他人身份入职时，用人单位是在受欺诈的情况下与劳动者建立劳动关系，用人单位有权解除劳动合同。并且，若因劳动者的欺诈行为给用人单位造成损失的，劳动者还需要承担赔偿责任。例如，劳动者因使用他人身份入职后不能胜任工作，导致用人单位业务受损，用人单位可以要求劳动者赔偿相应的经济损失。

在行政责任方面，使用他人身份入职可能违反《中华人民共和国居民身份证法》。该法第十七条规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。也就是说，一旦被发现使用他人身份入职，可能会面临公安机关的行政处罚，给自己带来不必要的麻烦。

从刑事角度分析，如果使用他人身份入职是为了实施其他犯罪行为，如诈骗公司财物、窃取公司商业机密等，可能会触犯刑法。根据不同的犯罪行为，会面临不同的刑事处罚。比如，以非法占有为目的，诈骗公司财物数额较大的，可能构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，用别人身份办理入职存在诸多风险，无论是对用人单位还是对劳动者本人都可能造成不利影响。建议劳动者在入职时如实提供自己的身份信息，遵守法律法规和用人单位的规章制度。