建筑工人社保缴纳规定的比例是多少？

社保缴纳规定比例通常涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面，对于建筑工人来说，也是按照国家统一的社保政策规定来执行缴纳比例，但在不同地区可能会存在一定差异。

首先是养老保险，一般情况下，单位缴费比例是20%左右，这部分钱是单位出的，主要用于建立养老保险基金统筹账户，保障全体参保人员未来的养老金发放。而个人缴费比例是8%，这部分钱会进入你的个人账户，等你退休后，会根据你个人账户的累计金额来计算你的养老金待遇。依据是《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%，这笔钱用于建立医疗保险统筹基金，当你生病住院时，统筹基金可以为你支付大部分的医疗费用。个人缴费比例通常是2%，会进入你的医保个人账户，你可以用这个账户里的钱在药店买药、支付门诊费用等。根据《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，单位缴费比例大概是1% - 2%，个人缴费比例是0.5% - 1%。如果建筑工人因为非本人意愿中断就业，并且满足一定条件，就可以领取失业保险金，保障失业期间的基本生活。《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据不同行业的工伤风险程度确定，一般在0.2% - 1.9%之间。对于建筑行业这种工伤风险相对较高的行业，缴费比例可能会高一些。单位缴纳工伤保险后，当建筑工人在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，就可以获得相应的工伤赔偿和医疗救治。依据《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险同样由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。女职工生育或者流产时，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇和生育津贴。《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

综上所述，建筑工人社保缴纳规定比例大致如此，但具体比例建议咨询当地社保部门，以他们公布的最新政策为准。