人力资源托管一个人多少钱？

人力资源托管是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源管理机构进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。

关于人力资源托管一个人的费用，目前并没有明确的法律条文规定具体的价格标准。这是因为该费用受到多种因素的影响。一方面，服务内容是关键因素之一。如果只是单纯的代缴社保等简单服务，费用相对较低；若包含招聘、培训、绩效管理等较为全面和复杂的服务，费用会相应提高。

另一方面，地区差异也会导致价格有所不同。一般来说，经济发达地区的人力成本较高，相应的人力资源托管费用也会比经济欠发达地区要高。此外，企业的规模、行业特点等也会对费用产生影响。对于大型企业，由于业务量大、人员众多，可能会有一定的价格优惠；而某些特殊行业，因其对人力资源管理有特殊要求，费用也可能会偏高。

虽然法律没有规定具体价格，但根据《中华人民共和国价格法》规定，经营者定价，应当遵循公平、合法和诚实信用的原则。这意味着提供人力资源托管服务的机构不能随意抬高价格，进行不正当的价格竞争，必须合理定价。企业在选择人力资源托管服务时，应该充分了解市场行情，与服务机构进行充分沟通，明确服务内容和费用标准，以保障自身的合法权益。