社保和五险一金一起交需要多少钱？

首先，我们来明确一下概念。社保其实就是社会保险的简称，而五险一金包含了社保（五险）和住房公积金。五险具体指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社保和五险一金的缴纳金额并不是一个固定的数字，它主要由缴费基数和缴费比例这两个因素来决定。缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的，但各地会规定一个上下限范围。如果你的工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。

关于缴费比例，不同地区、不同行业可能会存在一定差异。以常见情况举例说明，养老保险方面，单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例一般是8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例约为2%；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例是0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，比例在0.2% - 1.9%，根据行业风险程度不同而有所变化；生育保险也由单位缴纳，比例一般在0.5% - 1%。住房公积金，单位和个人的缴费比例通常在5% - 12%之间。

我们通过一个简单的例子来计算一下。假设你的月工资是5000元，当地养老保险单位缴费比例为16%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%；生育保险单位0.8%；住房公积金单位和个人都是5%。那么单位每月缴纳的金额为：5000×(16% + 10% + 0.5% + 0.5% + 0.8% + 5%) = 5000×32.8% = 1640元；个人每月缴纳的金额为：5000×(8% + 2% + 0.2% + 5%) = 5000×15.2% = 760元。

相关法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》也明确单位和职工都有缴存住房公积金的义务。所以，具体的缴纳金额你可以根据当地规定的缴费基数和比例来准确计算，也可以咨询当地社保部门和住房公积金管理中心。