营业执照社保和个人社保有什么区别？

营业执照社保，通常指的是以企业或个体工商户等有营业执照的主体来为员工或者经营者自己缴纳的社会保险。而个人社保一般是指没有工作单位的个人以灵活就业人员身份参加的社会保险。

从缴费方面来看，二者存在明显差异。用营业执照缴纳社保，通常需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数一般根据企业申报的工资总额来确定，企业和员工需要按照一定比例共同承担费用。以个体工商户为例，企业部分的费用一般由经营者承担，员工部分从工资中扣除。比如养老保险，企业缴费比例可能在16%左右，员工缴费比例为8%。而个人社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险。缴费基数可以在规定的范围内自行选择，全部费用由个人承担。例如，个人缴纳养老保险的比例可能为20%。

在待遇方面，两者也有所不同。用营业执照缴纳社保，在享受待遇上相对更全面。失业保险可以在员工非因本人意愿中断就业时，提供一定期限的失业金。工伤保险可以在员工工作过程中遭受工伤时，给予相应的赔偿。生育保险则可以为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销。而个人社保主要享受养老保险和医疗保险待遇。达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可以按月领取养老金；在生病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定了用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也都有相应的规定，明确了不同参保形式下的权利和义务。