灵活就业和职工社保退休差别大吗?
我之前是单位职工,一直缴纳职工社保,现在打算辞职去做自由职业者,以后就只能以灵活就业人员身份交社保了。我想知道,这两种方式交社保,退休后差别大吗?主要体现在哪些方面呢?
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灵活就业人员社保和职工社保退休后是存在一定差别的,下面为你详细解释。 首先,我们要了解一下这两种社保。职工社保是由企业和职工共同缴纳的,其中养老保险企业缴纳一部分,职工自己缴纳一部分;而灵活就业社保是由个人全额缴纳的。 从养老金待遇方面来看,二者计算方式是一样的,都依据养老金的计算公式,主要和个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素有关。不过,在实际情况中,由于缴费基数和缴费金额的不同,会导致养老金有所差异。一般来说,职工社保有企业帮忙缴纳一部分费用,职工个人压力相对小一些,可能会选择较高的缴费基数;而灵活就业人员需要自己承担全部费用,经济压力较大,可能会选择较低的缴费基数。这样一来,在相同缴费年限的情况下,职工社保退休后的养老金可能会比灵活就业社保高一些。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 从医疗待遇方面,职工社保中的医疗保险,一般报销比例会相对高一些,而且一些地区职工医保在达到一定缴费年限后,退休后可以享受免缴待遇。而灵活就业人员缴纳的医保,报销比例可能会稍低一些,并且部分地区灵活就业人员医保退休后仍需继续缴费。 综上所述,灵活就业和职工社保退休是存在差别的,但具体差别大小还要根据个人的实际缴费情况等来确定。

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