灵活就业和职工社保退休差别大吗？

灵活就业人员社保和职工社保退休后是存在一定差别的，下面为你详细解释。 首先，我们要了解一下这两种社保。职工社保是由企业和职工共同缴纳的，其中养老保险企业缴纳一部分，职工自己缴纳一部分；而灵活就业社保是由个人全额缴纳的。 从养老金待遇方面来看，二者计算方式是一样的，都依据养老金的计算公式，主要和个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素有关。不过，在实际情况中，由于缴费基数和缴费金额的不同，会导致养老金有所差异。一般来说，职工社保有企业帮忙缴纳一部分费用，职工个人压力相对小一些，可能会选择较高的缴费基数；而灵活就业人员需要自己承担全部费用，经济压力较大，可能会选择较低的缴费基数。这样一来，在相同缴费年限的情况下，职工社保退休后的养老金可能会比灵活就业社保高一些。 依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 从医疗待遇方面，职工社保中的医疗保险，一般报销比例会相对高一些，而且一些地区职工医保在达到一定缴费年限后，退休后可以享受免缴待遇。而灵活就业人员缴纳的医保，报销比例可能会稍低一些，并且部分地区灵活就业人员医保退休后仍需继续缴费。 综上所述，灵活就业和职工社保退休是存在差别的，但具体差别大小还要根据个人的实际缴费情况等来确定。