个体参保和职工参保有什么区别？

个体参保和职工参保存在多方面的区别。

首先，在参保对象上，个体参保主要针对没有在用人单位就业的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而职工参保是用人单位及其职工必须参加的，这是法定的义务。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

其次，缴费方式和金额不同。个体参保通常是个人按照一定的缴费基数和比例全额缴纳社保费用。以养老保险为例，个体参保人员可以在规定的缴费档次中自主选择，缴费比例一般为20%左右。职工参保则是由用人单位和职工共同承担费用。比如养老保险，用人单位一般缴纳16%左右，职工缴纳8%。医疗保险方面，个体参保缴费比例也和职工参保不同，且有些个体参保可能无法参加生育保险等。

再者，享受待遇也有差异。在养老金待遇上，虽然两者都是多缴多得、长缴多得，但由于缴费基数、缴费金额等不同，最终领取的养老金数额可能会有区别。职工参保人员在工作期间发生工伤可以享受工伤保险待遇，而个体参保通常没有这一保障。此外，在退休年龄上，女性职工参保人员的退休年龄可能和个体参保女性有所不同。女职工一般50周岁或55周岁退休，而个体参保女性大多是55周岁退休。