养老保险和五险退休后有区别吗？

养老保险和五险退休后是存在区别的。下面我们来详细了解一下。

首先，我们要明确基本概念。五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家强制企业为员工缴纳的一种综合性社会保障制度。而养老保险则是五险中的一个单独险种，主要作用是在参保人达到法定退休年龄后，为其提供基本生活保障。

从保障范围来看，五险的保障范围更为广泛。除了退休后能领取养老金外，在参保期间，如果生病可以享受医疗保险报销，失业了能领取失业保险金，工作中受伤有工伤保险赔付，生育时还能享受生育保险待遇。而单纯的养老保险，主要就是在退休后按月领取养老金，没有其他方面的保障。

在养老金待遇方面，虽然两者都是依据缴费年限、缴费基数等因素来计算养老金，但由于五险中的养老保险通常是按照员工工资一定比例缴纳，缴纳基数相对稳定，而且企业会承担一部分费用。而单独参加养老保险，缴费方式和基数的选择更为灵活，可能会受到个人经济状况等因素影响。如果缴费基数和年限相同，两者在养老金待遇上差异不大；但如果缴费情况不同，养老金待遇也会有所不同。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这也说明了五险是国家规定的企业和职工应尽的义务，具有强制性。