五险一金和养老保险的区别是什么？

五险一金和养老保险存在诸多区别，下面为你详细介绍。

首先，概念不同。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。简单来说，它是一个综合性的保障体系，能在多个方面为劳动者提供保障。而养老保险是五险一金中的一项，主要作用是为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。

其次，保障范围有差异。五险一金的保障范围更广。医疗保险可用于报销看病就医的费用，让人们在生病时减轻经济负担；失业保险能在劳动者失业时提供一定的生活补助；工伤保险针对职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时给予赔偿；生育保险为女职工生育提供生育津贴和医疗服务等；住房公积金则可以用于购房、租房等住房相关的支出。养老保险的保障范围相对较窄，主要就是保障退休后的基本生活。

再者，缴费主体和方式不同。五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。住房公积金也是由企业和个人共同缴存。以养老保险为例，一般企业缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低。而如果是以个人身份参加养老保险，那么所有费用都由个人承担。

最后，领取条件和待遇不同。养老保险通常需要累计缴费满一定年限（一般是15年），达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。养老金的金额与个人缴费基数、缴费年限等因素有关。五险一金中的其他保险，领取条件和待遇各不相同。比如医疗保险，在符合报销条件的情况下，就医时可以按一定比例报销费用；失业保险需满足一定条件（如非因本人意愿中断就业等），并经过一定程序才能领取失业金；工伤保险在认定为工伤后，可根据伤残等级等获得相应赔偿；生育保险在符合规定的生育情况下，女职工能享受生育津贴和医疗费用报销；住房公积金在符合提取条件（如购房、装修等）时可以提取。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这明确了五险一金中各项保险的法律地位和保障意义。