个人社保和公司社保退休后有什么区别?
我之前是自己交社保,现在找了工作,公司给交社保。我想知道这两种社保在退休后有啥不一样,比如养老金领取金额、医保待遇这些方面。毕竟这关系到我以后的养老生活,所以想了解清楚。
展开


个人社保和公司社保退休后存在多方面的区别。首先从养老金的角度来看,养老金待遇主要与缴费基数、缴费年限、个人账户余额等因素相关。公司社保通常以员工工资作为缴费基数,且缴费基数有一定的上下限规定。而个人社保的缴费基数则可以在规定范围内自主选择,一般会有多个档次供参保人选择。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。如果个人社保选择的缴费基数较低,那么在同等缴费年限的情况下,退休后领取的养老金可能会比公司社保参保人少。 在医保待遇方面,公司社保中的医疗保险,一般是由公司和员工共同缴纳,缴纳比例相对固定。员工退休后,只要满足当地规定的缴费年限,通常可以享受终身医保待遇。而个人社保缴纳医保时,也有不同的缴费档次可供选择。部分地区规定,个人缴纳医保达到一定年限后,退休也可享受终身医保,但可能在报销比例、报销范围等方面与公司社保有所差异。 此外,在生育保险方面,公司社保包含生育保险,女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴等待遇。而以个人身份缴纳社保,多数地区是不包含生育保险的,也就无法享受相应待遇。 失业保险和工伤保险也是公司社保包含的内容,员工在满足一定条件下可以领取失业保险金,在工作中受到工伤可以享受工伤保险待遇。个人社保则通常不涉及这两项保险。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




