个人社保和企业社保退休后有什么区别？

个人社保和企业社保退休后存在多方面的区别。

首先，在养老金待遇上，虽然两者养老金的计算方式本质相同，都是依据基础养老金和个人账户养老金来确定。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关；个人账户养老金则取决于个人账户储存额和计发月数。但企业社保一般缴费基数相对稳定，企业会按照员工的实际工资来缴纳社保，员工工资通常不会频繁大幅波动。而个人社保缴费基数是由个人在规定的档次中自行选择，可能会因个人经济状况选择较低档次，从而影响养老金待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着缴费基数高、缴费年限长，养老金待遇就会更好。

其次，在医疗保障方面，企业社保退休人员通常享受更全面的医疗保障。企业社保包含了基本医疗保险，退休后达到规定的缴费年限，可享受终身医保待遇，报销比例相对较高，报销范围也更广。个人社保缴纳医疗保险时，如果选择较低档次，报销比例和范围可能会受限。《社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

此外，企业社保退休人员可能还会享受一些企业提供的补充福利，如企业年金等。而个人社保一般没有这方面的额外福利。总之，个人社保和企业社保退休后的区别主要体现在养老金待遇、医疗保障以及可能存在的补充福利等方面。